Processo de Trabalho em Saúde

Processo de Trabalho em Saúde

O que vem a sua mente quando você ouve a palavra trabalho? Talvez, você tenha pensando em obrigação, necessidade, dinheiro ou até mesmo o sonho de desempenhar determinada atividade laboral. Hoje, nesse post, vamos falar justamente sobre a construção do trabalho ao longo da história dando um enfoque para a área da saúde.

Podemos partir da linha de raciocínio de que o ser humano apresenta limitações e fragilidades físicas, de modo que o trabalho pode se portar como um instrumento civilizatório, garantindo a proteção da espécie. 

O trabalho também permeia questões subjetivas, ao modelar, por exemplo, a personalidade do indivíduo, influenciando nas vestimentas, no modo se portar, de lidar com a família, entre outros. Além disso, você já parou para pensar que o trabalho permite a concretização da subjetividade do indivíduo? Vamos pensar em uma pessoa com características mais agressivas. Trabalhar em esportes de luta pode ser uma forma desse indivíduo objetivar seu aspecto subjetivo da agressividade de maneira não problemática e socialmente aceita.

O trabalho foi moldado pelas Revoluções Industriais, levando em consideração que o processo de trabalho influencia na sociedade e vice-versa. Antes da consolidação do envolvimento da maquinaria no processo de produção, o trabalho era artesanal, abrangendo o núcleo familiar como um todo, sendo que o artesão detinha o conhecimento de todo o processo de trabalho. A partir da Primeira Revolução Industrial, iniciou-se um período de intensa divisão de tarefas e alienação dentro da própria atividade laboral. Nesse último aspecto, podemos imaginar como era desempenhar uma atividade sem ter noção de como ela influenciaria na obtenção do produto final. Por fim, a partir de 1990, começou a consolidação do Modelo de Produção Informacional marcado pela internet, pela dinamicidade e pela globalização das relações. 

Em relação aos pensadores, temos dois grandes nomes para se discutir. O primeiro deles, é Michel Foucault que em 1970 apresentou o conceito de Sociedade Disciplinar que se baseia na ideia de que todos se adequam ao que a instituição solicita e que por meio do modelo prisional, é possível explicar todos os outros, sendo, então, uma sociedade de proibições e privações. Em contrapartida, Byung Chul Han apresentou, em 2015, o conceito de Sociedade do Desempenho, que é marcada pela positividade e hiperatividade, em que a atuo-cobrança levam a índices elevados de ansiedade e depressão. 

No que tange à saúde, o processo de trabalho consiste em uma prestação de serviços, apresentando as características de intangibilidade, inseparabilidade, variabilidade e perecibilidade. Os sujeitos e as ações do processo de trabalho, podem ser visualizados no fluxograma abaixo: